Les Services d’emploi soutenu (SES) aident les personnes ayant une déficience intellectuelle à explorer des possibilités d’emploi. Cela comprend de l’aide pour la rédaction de CV, le développement des habiletés de travail, le jumelage de placements, la formation en cours d’emploi et le suivi auprès de l’employeur et du travailleur.
Les spécialistes en emploi rencontrent les personnes pour de l’orientation professionnelle. Ils jumellent ensuite les besoins des employeurs et des personnes à la recherche de lieux de travail potentiels.
Les services de soutien sont offerts sans frais à l’employeur. Les SES offrent de la formation en cours d’emploi et assurent le suivi des progrès de la personne.
Notre équipe d’intervenants
- Rencontre les personnes pour explorer leurs intérêts, leurs aptitudes, leurs objectifs de carrière et leurs besoins de soutien.
- Recherche des lieux de travail dans la communauté en fonction des facteurs définis avec la personne.
- Rencontre les employeurs potentiels pour définir clairement la nature des exigences de l’emploi ainsi que le type de formation et de soutien qui pourraient être nécessaires.
- Demeure disponible de façon continue pour soutenir la personne et l’employeur. La nature et la fréquence de cette participation sont déterminées d’un commun accord.
Avantages pour l’employeur
Vos besoins sont importants pour nous! Nous pouvons vous proposer des solutions créatives qui ne sont habituellement pas offertes par les pratiques d’embauche traditionnelles.
Notre équipe de spécialistes en emploi jumelle les besoins des employeurs et des personnes. Nous offrons aussi de courtes périodes d’essai non rémunérées pour vous aider à faire le bon choix.
Notre programme connaît un grand succès. Non seulement nos clients offrent un travail et un service à la clientèle de grande qualité, mais le programme rehausse aussi l’image des employeurs comme chefs de file communautaires. Il donne également aux autres employés l’occasion d’interagir avec des personnes ayant une déficience intellectuelle et de mieux les comprendre.
En tant qu’employeur, embaucher par notre entremise maximise vos options. Vous donnez à une personne l’occasion de faire ses preuves et vous obtenez un employé bien formé, fiable et soucieux de la sécurité!
Community Living : ça fonctionne!
